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職業(yè)發(fā)展
公司高速發(fā)展依托于不斷完善的用人機制和與時(shí)俱進(jìn)的用人理念。為給員工提供良好的發(fā)展平臺,公司引入先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理模式,建設廚邦商學(xué)院,建立系統的人才培養模式,幫助員工自我增值,實(shí)現員工快速成長(cháng)。在此基礎上,根據員工的成長(cháng)特點(diǎn)提供靈活的、符合員工個(gè)性發(fā)展和優(yōu)勢展示的職業(yè)發(fā)展路徑。
公司通過(guò)不斷完善的考核和激勵機制,推行“能者上、平者讓、庸者下”的人才動(dòng)態(tài)管理機制。公司提倡創(chuàng )新并以制度的形式設立創(chuàng )新獎勵基金,對技術(shù)創(chuàng )新、管理提升等方面做出成績(jì)的員工進(jìn)行物質(zhì)和精神雙重激勵。
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